abogados en montpellier francia - Una visión general
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Al igual que el CDD, no reemplaza al CDI y no debe utilizarse para cubrir un trabajo duradero. Es el convenio de trabajo que se concluye a través de una Empresa de trabajo temporal que pone a disposición de la empresa usuaria el trabajador en el marco de una misión temporal.
Por otra parte, los abogados defensores en Francia tienen la responsabilidad de asegurar que se respeten los derechos de sus clientes durante todo el proceso admitido.
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A estos tres tipos de convenio de trabajo más comunes, se añaden los contratos específicos de formación o de ayuda al empleo, gracias a los cuales, la empresa empleadora puede beneficiar de ayudas y/o exoneraciones fiscales o de cotizaciones sociales “Contrat d’apprentissage” y, el “contrat de professionnalisation (contratos de formación en variación con estudios), el CUI o “Contrat unique d’insertion”, el CAE o “Contrat d’accompagnement dans l’emploi”, el CIE o “Contrat initiative emploi”.